Cверхурочная работа будет оплачиваться большему количеству сотрудников

Cверхурочная работа будет оплачиваться большему количеству сотрудников

Сверхурочная работа – один из краеугольных камней в отношениях между наёмным сотрудником и работодателем в США. Практически всегда ситуация со сверхурочными выглядит следующим образом: работы много, работодатели экономят на зарплате и стараются максимально использовать каждую минуту рабочего времени нанятых сотрудников, а сотрудники из-за страха потерять рабочее место зачастую постоянно работают сверхурочно без соответствующей оплаты и стараются без крайней необходимости не поднимать этот вопрос. На большинстве предприятий, где наблюдаются злоупотребления работодателей в отношении наёмных рабочих, которым не платят сверхурочных, самым узким местом является учёт рабочего времени. Работодатели как правило учитывают нормативные 40 часов в неделю, «забывая» при этом о сверхурочных. Чтобы снять с себя ответственноть за выплату сверхурочных, а также других […]

Условия труда для беременных в США: переговоры с работодателем.

Условия труда для беременных в США: переговоры с работодателем.

Как сообщить работодателю в США, что Вы беременны, и обсудить с ним условия труда для беременных? Этот вопрос волнует практически всех женщин, живущих и работающих в Америке, ещё задолго до наступления беременности или других медицинских причин, связанных с рождением ребёнка. Законодательством по защите прав человека в городе Нью-Йорк описывается ряд этапов, которые помогут Вам сориентироваться в этой зачастую крайне сложной ситуации. Также Вы всегда можете обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся в вопросах защиты прав беременных и тех, кто испытывает различные медицинские состояния в связи с рождением ребёнка. Итак, какие этапы может включать процесс переговоров с Вашим американским работодателем по вопросу предоставления Вам приемлемых условий труда в связи с беременностью […]

Налоговый резидент США: какие сроки пребывания дают Вам этот статус?

Налоговый резидент США: какие сроки пребывания дают Вам этот статус?

Пока Вы не получили гражданство США или статус постоянного резидента США, вовсе не значит, что Вы не налоговый резидент США. Налогообложение в США – достаточно сложная сфера, которая имеет свои особенности для различных групп иностранных граждан, даже для временно пребывающих на территории этой страны. Как определяется количество дней Вашего присутствия в США, достаточное для классификации Вас в качестве американского налогового резидента, например, если Вы просто часто приезжаете в США по делам по туристической визе? В налоговом законодательстве США для определения принадлежности к статусу налогового резидента США есть такое понятие как тест на достаточное присутствие — Substantial Presence Test. Согласно алгоритму этого теста на достаточное присутствие в США, Вы будете классифицированы […]

Права беременной на работе в Нью-Йорке, США

Права беременной на работе в Нью-Йорке, США

Законодательство по правам человека в городе Нью-Йорк (США) защищает права беременной на работе, а именно обязывает работодателей предоставлять соответствующие условия труда сотрудницам в связи с беременностью, рождением ребёнка, а также другими медицинскими причинами, сопутствующими рождению детей. Одним из первоочередных условий предоставления приемлемых условия труда в данном случае является то, что работодатель должен знать о необходимости предоставления таких условий труда. Приемлемыми условиями труда в США по законодательству, касающемуся условий работы беременных, являются такие, которые выполнимы для конкретного работодателя и не являются чрезмерными для нормального ведения его бизнеса. Согласно New York City Human Rights Law (NYCHRL) необходимость обеспечения работодателями приемлемых условий труда для сотрудников с различными видами нетрудоспособности или инвалидности исторически включала […]

Дискриминация по беременности: несправедливое отношение на рабочем месте

Дискриминация по беременности: несправедливое отношение на рабочем месте

Согласно New York City Human Rights Law (NYCHRL), дискриминация по беременности – это одна из форм дискриминации по половому признаку, которая запрещена как на рабочем месте, так и в общественных местах и организациях по предоставлению услуг населению, а также в сфере недвижимости. Худшее отношение к Вам по сравнению с другими по причине Вашей беременности или наличия у Вас её симптомов, согласно новым положениям по применению нью-йоркского законодательства по правам человека, является серьёзным нарушением закона. Как доказать, что в Вашем случае имело место несправедливое отношение к Вам по причине беременности? Конечно же для защиты своих прав, если имеет место дискриминация по беременности, лучше обратиться к опытному адвокату по трудовому праву. Но […]