Верховный суд США: срок ареста иммигрантов без права освобождения под залог

Верховный суд США: срок ареста иммигрантов без права освобождения под залог

В то время как новоизбранный президент США Дональд Трамп обещает новые депортации нелегальных иммигрантов, Верховный суд США должен будет рассмотреть вопрос о том, могут ли американские власти задерживать иммигрантов более чем на шесть месяцев без права освобождения под залог. Правда, здесь речь идёт не об обычных случаях, связанных с нелегальными иммигрантами, которые рассматриваются довольно быстро, и уже через один-два месяца нелегалы могут быть депортированы обратно в ту страну, откуда они прибыли. В данном случае обсуждается срок ареста иммигрантов, которые находятся в США вполне легально. В массе своей это те, у кого есть гринкарта США (green card), но которых власти США пытаются депортировать, потому что этих обладатели статуса постоянных жителей США, […]

Работа в США: ответные меры работодателя

Работа в США: ответные меры работодателя

Человеку, не имеющему достаточного опыта работы за рубежом, работа в США нередко представляется этакой манной небесной. Во всяком случае практически все кандидаты на работу в Соединенных Штатах склонны в том или ином виде идеализировать как условия работы в США, так и обстановку на рабочем месте (workplace environment). Конечно, в трудоустройстве в США есть немало преимуществ. Это и более высокая зарплата (обычно с медицинской страховкой и другими бенефитами), и отсутствие хамства и сексуальных домогательств со стороны начальства или менеджмента, и возможность в случае необходимости отстоять свои интересы в суде, и в случае выиграша, получить солидную денежную компенсацию. Всё это так. Однако есть и другие стороны работы в США, которые неочевидны для […]

Иммиграционная реформа США Хиллари Клинтон

Иммиграционная реформа США Хиллари Клинтон

Кандидат в Президенты США Хиллари Клинтон исходит из того, что всем, проживающим в этой стране и намеревающимся сюда приехать на постоянное место жительства, нужна всеобъемлющая иммиграционная реформа США, которая будет призвана проложить путь к «полному и равноправному гражданству». Признавая тот факт, что иммиграционная система США не является достаточно хорошо работающей в её нынешнем виде (“our broken immigration system”), проведение всеобъемлющей иммиграционной реформы в Америке, по её мнению, должно привести не только к укреплению семей, но и к укреплению и развитию американской экономики и американского общества в целом. В своей предвыборной программе Хиллари апеллирует к традиционным американским ценностям: «мы – страна иммигрантов, говорит она, и мы должны относиться к тем, кто […]

Иммиграционная реформа США Дональда Трампа

Иммиграционная реформа США Дональда Трампа

Иммиграционная реформа США по версии Трампа резко отличается от того, что под иммиграционной реформой понимают как американцы или по крайней мере большая их часть, так и те, кто только собирается иммигрировать и работать в США. Если большинство понимает под иммиграционной реформой США тот набор мер, которые нужно принять для того, чтобы упорядочить и либерализовать достаточно запутанную и консервативную иммиграционную систему США, то Трамп придерживается прямо противоположной точки зрения. Его предвыборная иммиграционная политика под названием «Иммиграционнная реформа, которая сделает Америку снова великой», исходит из прямо противоположных установок. Иммиграционная программа Трампа по сути является программой резко консервативного толка, причём без чётких предложений по какому бы то ни было упорядочению уже и так […]

Беременность и работа в США: отказ работодателя идти на компромисс

Беременность и работа в США: отказ работодателя идти на компромисс

Очень часто под разными предлогами работодатели в США отказываются идти на взаимный диалог по предоставлению соответствующих условий труда беременной или сотрудницей, изменение состояние здоровья которой связано с рождением ребёнка. В подобных случаях беременность и работа в США становятся практически несовместимыми понятиями. Согласно законодательству по защите прав человека в городе Нью-Йорк, подобное игнорирование работодателем необходимости обсуждения вопроса предоставления подходящих условий беременной или родившей ребёнка сотруднице, а также в связи с другими аспектгами состояния здоровья по рождению ребёнка, равнозначно отказу в предоставлении таких условий. Законодательством подразумевается, что без взаимного диалога работодатель не может полностью осведомиться о нуждах сотрудницы в связи с рождением ею ребёнка. В тоже время существуют ситуации, в которых работодатель […]