Условия труда для беременных в США: переговоры с работодателем.

Условия труда для беременных в США: переговоры с работодателем.

Как сообщить работодателю в США, что Вы беременны, и обсудить с ним условия труда для беременных? Этот вопрос волнует практически всех женщин, живущих и работающих в Америке, ещё задолго до наступления беременности или других медицинских причин, связанных с рождением ребёнка. Законодательством по защите прав человека в городе Нью-Йорк описывается ряд этапов, которые помогут Вам сориентироваться в этой зачастую крайне сложной ситуации. Также Вы всегда можете обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся в вопросах защиты прав беременных и тех, кто испытывает различные медицинские состояния в связи с рождением ребёнка. Итак, какие этапы может включать процесс переговоров с Вашим американским работодателем по вопросу предоставления Вам приемлемых условий труда в связи с беременностью […]

Налоговый резидент США: какие сроки пребывания дают Вам этот статус?

Налоговый резидент США: какие сроки пребывания дают Вам этот статус?

Пока Вы не получили гражданство США или статус постоянного резидента США, вовсе не значит, что Вы не налоговый резидент США. Налогообложение в США – достаточно сложная сфера, которая имеет свои особенности для различных групп иностранных граждан, даже для временно пребывающих на территории этой страны. Как определяется количество дней Вашего присутствия в США, достаточное для классификации Вас в качестве американского налогового резидента, например, если Вы просто часто приезжаете в США по делам по туристической визе? В налоговом законодательстве США для определения принадлежности к статусу налогового резидента США есть такое понятие как тест на достаточное присутствие — Substantial Presence Test. Согласно алгоритму этого теста на достаточное присутствие в США, Вы будете классифицированы […]

Права беременной на работе в Нью-Йорке, США

Права беременной на работе в Нью-Йорке, США

Законодательство по правам человека в городе Нью-Йорк (США) защищает права беременной на работе, а именно обязывает работодателей предоставлять соответствующие условия труда сотрудницам в связи с беременностью, рождением ребёнка, а также другими медицинскими причинами, сопутствующими рождению детей. Одним из первоочередных условий предоставления приемлемых условия труда в данном случае является то, что работодатель должен знать о необходимости предоставления таких условий труда. Приемлемыми условиями труда в США по законодательству, касающемуся условий работы беременных, являются такие, которые выполнимы для конкретного работодателя и не являются чрезмерными для нормального ведения его бизнеса. Согласно New York City Human Rights Law (NYCHRL) необходимость обеспечения работодателями приемлемых условий труда для сотрудников с различными видами нетрудоспособности или инвалидности исторически включала […]

Дискриминация по беременности: несправедливое отношение на рабочем месте

Дискриминация по беременности: несправедливое отношение на рабочем месте

Согласно New York City Human Rights Law (NYCHRL), дискриминация по беременности – это одна из форм дискриминации по половому признаку, которая запрещена как на рабочем месте, так и в общественных местах и организациях по предоставлению услуг населению, а также в сфере недвижимости. Худшее отношение к Вам по сравнению с другими по причине Вашей беременности или наличия у Вас её симптомов, согласно новым положениям по применению нью-йоркского законодательства по правам человека, является серьёзным нарушением закона. Как доказать, что в Вашем случае имело место несправедливое отношение к Вам по причине беременности? Конечно же для защиты своих прав, если имеет место дискриминация по беременности, лучше обратиться к опытному адвокату по трудовому праву. Но […]

Новости законодательства Нью-Йорк Сити по защите от дискриминации по беременности

Новости законодательства Нью-Йорк Сити по защите от дискриминации по беременности

В пятницу 6 мая 2016 года, в канун американского Дня матери, Комиссия города Нью-Йорк по правам человека совместно с мэром Нью-Йорк Сити представили новые положения, касающиеся определения видов нарушений работодателями законодательства по правам человека города Нью-Йорк, в частности в области дискриминации по беременности. Многим иммигрантам не понаслышке известно как сложно найти работу и не быть уволенным в жёстких условиях нью-йоркского рынка труда. Но эта проблема ещё больше обостряется, если Вы хотите иметь ребёнка или беременны. Помимо того, что в США практически не существует традиционного для постсоветского пространства длительного декретного отпуска по беременности, условия труда для беременных зачастую никак не учитывают особенностей их состояния здоровья. Именно на этом был сделан акцент […]