Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Как далеко могут зайти ответные меры работодателя в качестве «мести» за разоблачение сотрудником неправомерных действий руководства? Достаточно далеко, о чём Вы сможете догадаться только спустя некоторое время, например, испытав серьёзные сложности при поиске новой работы. Можно ли пытаться защитить свои права в США при подобных обстоятельствах? Можно, если Вы обратитесь за помощью к адвокату по трудовому праву США (employment lawyer). Специалисты в этой области хорошо знакомы с практикой нарушений трудового законодательства США работодателями и помогут отстоять Ваши интересы. Например, нью-йоркское отделение DISH Network – провайдера прямого спутникового радиовещания – выплатило 157 тыс. долларов компенсации потерь по зарплате и 100 тыс. долларов в качестве возмещения морального ущерба своему бывшему сотруднику за […]

Незаконное увольнение в США и ответные действия работодателя – что делать?

Незаконное увольнение в США и ответные действия работодателя – что делать?

Высокая конкуренция за рабочие места и сложности при поиске работы очень часто заставляют наёмных сотрудников забыть о своих законных правах. И напрасно, поскольку именно знание своих прав на рабочем месте может помочь избежать не только потери рабочего места, но и обеспечить защиту Ваших интересов, а также выплату финансовой компенсации в случае таких правонарушений по отношению к наёмному сотруднику, как незаконное увольнение и ответные действия работодателя. Например, недавно банк JP Morgan Chase выплатил более 200 тыс. долларов менеджеру по операциям одного из своих отделений, который был уволен за то, что поднял вопрос о недостатках принятой в банке процедуры оформления финансовых транзакций. Подобные ответные действия работодателя являются незаконными. Поэтому по результатам расследования […]

Иммиграционная реформа США: какое решение примет Верховный суд?

Иммиграционная реформа США: какое решение примет Верховный суд?

Высший суд США объявил ранее в январе этого года, что рассмотрит вопрос о законности Указа президента Обамы об иммиграции, предоставляющем временный статус в США более чем 5 миллионам нелегальных иммигрантов. Однако, иммиграционная реформа США оказалась под ударом далеко не сегодня. Этот вопрос был поднят федеральным судьей штата Техас, к которому впоследствии присоединились еще 25 других штатов, оспаривающих законность данного указа. А дело было вот как. В феврале 2015 года судья Окружного федерального суда в Техасе наложил запрет на реализацию Департаментом национальной безопасности (Department of Homeland Security (DHS) Программы отложенного действия для родителей детей, имеющих гражданство США или грин кард (Deferred Action for Parents of Americans and Lawful Permanent Residents (DAPA), […]

Ваши права и обязанности, если у Вас виза H1B

Ваши права и обязанности, если у Вас виза H1B

Хорошо известная высококвалифицированным специалистам виза в США по программе «H-1B» не только даёт право работать в США, но и предполагает определённые права и обязанности её обладателей. Напомним, что виза H-1B является неиммиграционной визой, предоставляемой высококвалифицированным специалистам в ряде отраслей и моделям, занятым в индустрии моды. Виза H1B даёт право работать в США в течение максимум 6 лет, в зависимости от рабочих договорённостей её обладателя с работодателем, но в некоторых случаях при наличии установленных иммиграционным законодательством обстоятельств может быть продлена и на более длительный срок. Какие права у обладателя визы H1B в США в отношениях с работодателем? 1. Получение зарплаты и льгот в соответствии с трудовым законодательством США. Уровень зарплаты, которую […]

Зарплата в нью-йоркских ресторанах и как работодатели её выплачивают.

Зарплата в нью-йоркских ресторанах и как работодатели её выплачивают.

Многих иммигрантов интересует зарплата в нью-йоркских ресторанах, поскольку данная сфера рассматривается ими как возможность достаточно быстро найти работу в США. К сожалению, тут приходится расчитывать на минимальную зарплату, и иногда даже не штатную (которая выше федеральной), а федеральную, которую, как показывает практика, ещё нужно уметь отстоять. Среди поваров, мойщиков посуды и кассиров, работающих в ресторанах Нью-Йорка, достаточно большой процент составляют недавние иммигранты, большинство из которых плохо говорит по-английски и не знает особенностей местного трудового законодательства. Именно этим и пользуются владельцы ресторанов, принимая сотрудников на позиции с так называемой фиксированной оплатой труда (flat rate). Эта фиксированная оплата труда не только не учитывает сверхурочную работу, но и зачастую бывает меньше определённого законодательством […]