Коллективный иск в США (class action)

Коллективный иск в США (class action) – это такой иск, который подаётся в суд против работодателя одним или несколькими работниками (представителями) от имени большой группы лиц, имеющих общие интересы в этом иске. Таким образом, исковые требования многих истцов или даже целого класса истцов могут быть разрешены путём подачи одного коллективного иска (class action lawsuit).

Идея коллективного иска заключается в том, чтобы предоставить возможность всем членам соответствующей группы лиц или даже класса, у которых есть общая заинтересованность в разрешении данного дела, быть представленными в ходе его разбирательства, даже если некоторые из них не могут лично присутствовать в ходе инициации этого дела и его последующего судебного разбирательства. Коллективный иск является эффективным средством разрешения споров, в которых участвует большое количество людей с похожими требованиями.

В соответствии с американским законодательством, коллективный иск в США может иметь место в случае соблюдения следующих требований:

1. Число истцов слишком велико для того, чтобы рассматривать их иски отдельно.
2. Определённые вопросы или факты дела должны относиться ко всем истцам. Эти вопросы или факты должны быть важнее, чем индивидуальные особенности каждого отдельно взятого случая.
3. Требования представителей должны быть типичными для всех истцов этого процесса (группы или класса).
4. Представители должны адекватно представлять интересы всех истцов (группы или класса), включая тех из них, кто отсутствует.
5. Коллективный иск должен быть более эффективным методом рассмотрения данного спора по сравнению с отдельными исками.

На ранней стадии суд должен определить является ли коллективный иск адекватным способом решения спора в данном конкретном случае. Если в данном деле имеет место внесудебное урегулирование спора сторонами по взаимной договорённости (settlement), то оно должно быть одобрено судом.

Коллективные иски чаще всего встречаются в делах о дискриминации, мошенничестве, спорах связанных с оказанием медицинской помощи и безопасностью на производстве. Они призваны обратить внимание общественности на соответствующие массовые правонарушения и являются эффективным средством, позволяющим призвать к ответственности недобросовестных работодателей за те массовые случае причинения вреда и несправедливости на рабочем месте, которые могли бы оставаться либо незамеченными, либо считались бы единичными случаями.

Коллективные иски также являются действенным средством борьбы против дискриминации на рабочем месте на основе расы, цвета кожи, пола, национальности, инвалидности или возраста.