Зарплата в США

В соответствии с трудовым законодательством Соединенных Штатов, справедливая зарплата в США, а также оплата сверхурочных полагается каждому наемному работнику. Причем зарплата не может быть ниже законодательно установленного минимума. В соответствии с американским федеральным законодательством, минимальная зарплата в США установлена в размере $7.25 в час для тех работников, работодатели которых предоставляют им медицинскую страховку (non-exempt employees), и $8.25 в час для тех, кому медицинская страховка не предоставляется (exempt employees).

Законы о труде отдельных штатов также играют важную роль в регулировании трудовых отношений и определении размера заработной платы в США. Так, если определенный штат устанавливает минимальную зарплату в размере меньшем, чем установлено федеральным законодательством, то действуют федеральные нормы. Если же законами штата устанавливается минимальная зарплата выше федеральной, то действуют законы штата.

Минимальная зарплата (minimum wage) во многих штатах установлена выше федеральной, причем она регулярно пересматривается в сторону увеличения. Так, например, минимальная зарплата в штате Нью-Йорк с 31 декабря 2014 года установлена в размере $8.75 в час. С 31 декабря 2015 года она увеличивается до $9.00 в час. Штат Нью-Йорк проводит активную политику постепенного увеличения минимальной зарплаты в различных отраслях экономики. Недавно власти штата приняли решение о постепенном увеличении минимальной зарплаты в секторе фастфуд (fast-food industry) до $15 в час в течение последующих нескольких лет.

Американские компании и другие работодатели США не могут платить своим наемным работникам меньше установленной минимальной заработной платы, а также обязаны оплачивать сверхурочную работу всем своим работникам, даже если у таких работников нет всех необходимых для работы документов или их работа оплачивается на почасовой, ежедневной, еженедельной основе, или даже наличными без соответствующих учетных записей.

Законами также устанавливаются некоторые исключения из общего правила о минимальной зарплате в США в отношении менеджеров, молодежи, сельскохозяйственных рабочих и работников, получающих чаевые. Так, например, наемные сотрудники, работающие в ресторанах, гостиницах и других точках сферы услуг (HoReCa), и получающие не менее $3.75 в час чаевых, могут иметь минимальную зарплату в размере $5.00 в час.

Минимальная зарплата в США распространяется на подавляющее большинство работающих по найму в Америке. К числу тех, на кого положения по минимальной зарлате в США не распространяются, относятся следующие катергории работников:

— администрация высшего звена, менеджеры и другие профессиональные специалисты (юристы, врачи, бухгалтеры, программисты и другие специалисты по комьютерной технике) зарабатывающие не менее $455 в неделю;

— внештатные торговые представители;

— водители такси;

— госслужащие;

— нянечки по уходу за детьми с неполным рабочим днем;

— священники и члены религиозных орденов;

— волонтеры и студенты, работающие в некоммерческих организациях;

— студенты, находящиеся на производственной практике.

На независимых предпринимателей (independent contractors) минимальная зарплата в США также не распространяется, т.к. они не считаются наемными работниками (employees).