Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Как далеко могут зайти ответные меры работодателя в качестве «мести» за разоблачение сотрудником неправомерных действий руководства? Достаточно далеко, о чём Вы сможете догадаться только спустя некоторое время, например, испытав серьёзные сложности при поиске новой работы. Можно ли пытаться защитить свои права в США при подобных обстоятельствах? Можно, если Вы обратитесь за помощью к адвокату по трудовому праву США (employment lawyer). Специалисты в этой области хорошо знакомы с практикой нарушений трудового законодательства США работодателями и помогут отстоять Ваши интересы. Например, нью-йоркское отделение DISH Network – провайдера прямого спутникового радиовещания – выплатило 157 тыс. долларов компенсации потерь по зарплате и 100 тыс. долларов в качестве возмещения морального ущерба своему бывшему сотруднику за […]

Незаконное увольнение в США и ответные действия работодателя – что делать?

Незаконное увольнение в США и ответные действия работодателя – что делать?

Высокая конкуренция за рабочие места и сложности при поиске работы очень часто заставляют наёмных сотрудников забыть о своих законных правах. И напрасно, поскольку именно знание своих прав на рабочем месте может помочь избежать не только потери рабочего места, но и обеспечить защиту Ваших интересов, а также выплату финансовой компенсации в случае таких правонарушений по отношению к наёмному сотруднику, как незаконное увольнение и ответные действия работодателя. Например, недавно банк JP Morgan Chase выплатил более 200 тыс. долларов менеджеру по операциям одного из своих отделений, который был уволен за то, что поднял вопрос о недостатках принятой в банке процедуры оформления финансовых транзакций. Подобные ответные действия работодателя являются незаконными. Поэтому по результатам расследования […]