Беременность и работа в США: отказ работодателя идти на компромисс

Беременность и работа в США: отказ работодателя идти на компромисс

Очень часто под разными предлогами работодатели в США отказываются идти на взаимный диалог по предоставлению соответствующих условий труда беременной или сотрудницей, изменение состояние здоровья которой связано с рождением ребёнка. В подобных случаях беременность и работа в США становятся практически несовместимыми понятиями. Согласно законодательству по защите прав человека в городе Нью-Йорк, подобное игнорирование работодателем необходимости обсуждения вопроса предоставления подходящих условий беременной или родившей ребёнка сотруднице, а также в связи с другими аспектгами состояния здоровья по рождению ребёнка, равнозначно отказу в предоставлении таких условий. Законодательством подразумевается, что без взаимного диалога работодатель не может полностью осведомиться о нуждах сотрудницы в связи с рождением ею ребёнка. В тоже время существуют ситуации, в которых работодатель […]