Права беременной на работе в Нью-Йорке, США

Права беременной на работе в Нью-Йорке, США

Законодательство по правам человека в городе Нью-Йорк (США) защищает права беременной на работе, а именно обязывает работодателей предоставлять соответствующие условия труда сотрудницам в связи с беременностью, рождением ребёнка, а также другими медицинскими причинами, сопутствующими рождению детей. Одним из первоочередных условий предоставления приемлемых условия труда в данном случае является то, что работодатель должен знать о необходимости предоставления таких условий труда. Приемлемыми условиями труда в США по законодательству, касающемуся условий работы беременных, являются такие, которые выполнимы для конкретного работодателя и не являются чрезмерными для нормального ведения его бизнеса. Согласно New York City Human Rights Law (NYCHRL) необходимость обеспечения работодателями приемлемых условий труда для сотрудников с различными видами нетрудоспособности или инвалидности исторически включала […]

Дискриминация по беременности: несправедливое отношение на рабочем месте

Дискриминация по беременности: несправедливое отношение на рабочем месте

Согласно New York City Human Rights Law (NYCHRL), дискриминация по беременности – это одна из форм дискриминации по половому признаку, которая запрещена как на рабочем месте, так и в общественных местах и организациях по предоставлению услуг населению, а также в сфере недвижимости. Худшее отношение к Вам по сравнению с другими по причине Вашей беременности или наличия у Вас её симптомов, согласно новым положениям по применению нью-йоркского законодательства по правам человека, является серьёзным нарушением закона. Как доказать, что в Вашем случае имело место несправедливое отношение к Вам по причине беременности? Конечно же для защиты своих прав, если имеет место дискриминация по беременности, лучше обратиться к опытному адвокату по трудовому праву. Но […]