Работа в США: ответные меры работодателя

Работа в США: ответные меры работодателя

Человеку, не имеющему достаточного опыта работы за рубежом, работа в США нередко представляется этакой манной небесной. Во всяком случае практически все кандидаты на работу в Соединенных Штатах склонны в том или ином виде идеализировать как условия работы в США, так и обстановку на рабочем месте (workplace environment). Конечно, в трудоустройстве в США есть немало преимуществ. Это и более высокая зарплата (обычно с медицинской страховкой и другими бенефитами), и отсутствие хамства и сексуальных домогательств со стороны начальства или менеджмента, и возможность в случае необходимости отстоять свои интересы в суде, и в случае выиграша, получить солидную денежную компенсацию. Всё это так. Однако есть и другие стороны работы в США, которые неочевидны для […]

Как оплачивается работа в бьюти-салоне в Нью-Йорке?

Как оплачивается работа в бьюти-салоне в Нью-Йорке?

Многие из иммигрирующих в США ещё до своего переезда в эту страну стараются найти идею, какой именно специальностью можно дополнительно овладеть у себя на родине, чтобы по приезду точно иметь возможность найти работу и начать зарабатывать в США. Достаточно популярными идеями в этом направлении являются специальности из бьюти-индустрии, например, работа парикмахером, визажистом или мастером маникюра и педикюра. К сожалению, до приезда в США не все знают, что в Америке преобладающая часть профессий в индустрии красоты требует наличия соответствующей лицензии. Но наша статья не об американских лицензиях для работы в салонах красоты, а о том, как зачастую оплачивается работа в бьюти-салоне в Нью-Йорке, и о правах сотрудников на подобных предприятиях. Работа […]

Для кого годовой лимит на визу H1B 2017 года уже исчерпан?

Для кого годовой лимит на визу H1B 2017 года уже исчерпан?

Меньше недели понадобилось претендентам на рабочую визу в США, чтобы по количеству поданных петиций существенно превысить годовой лимит на визу H1B 2017 года. Ежегодно квалифицированным специалистам может быть предоставлено 65000 виз H1B на общих основаниях, а также 20000 H1B виз – тем, кто получил как минимум мастерский диплом в американском колледже или университете. Оба эти лимита были выбраны в течение считанных дней с момента начала приёма документов на 2017 фискальный год — 1 апреля 2016 года. 7 апреля 2016 года USCIS объявило о прекращении приёма документов. Ещё 5 лет назад годовые квоты на предоставление рабочих виз H1B выбирались в течение практически полугода, но последние 4 года подряд ситуация выглядит совершенно […]

Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Как далеко могут зайти ответные меры работодателя в качестве «мести» за разоблачение сотрудником неправомерных действий руководства? Достаточно далеко, о чём Вы сможете догадаться только спустя некоторое время, например, испытав серьёзные сложности при поиске новой работы. Можно ли пытаться защитить свои права в США при подобных обстоятельствах? Можно, если Вы обратитесь за помощью к адвокату по трудовому праву США (employment lawyer). Специалисты в этой области хорошо знакомы с практикой нарушений трудового законодательства США работодателями и помогут отстоять Ваши интересы. Например, нью-йоркское отделение DISH Network – провайдера прямого спутникового радиовещания – выплатило 157 тыс. долларов компенсации потерь по зарплате и 100 тыс. долларов в качестве возмещения морального ущерба своему бывшему сотруднику за […]

Незаконное увольнение в США и ответные действия работодателя – что делать?

Незаконное увольнение в США и ответные действия работодателя – что делать?

Высокая конкуренция за рабочие места и сложности при поиске работы очень часто заставляют наёмных сотрудников забыть о своих законных правах. И напрасно, поскольку именно знание своих прав на рабочем месте может помочь избежать не только потери рабочего места, но и обеспечить защиту Ваших интересов, а также выплату финансовой компенсации в случае таких правонарушений по отношению к наёмному сотруднику, как незаконное увольнение и ответные действия работодателя. Например, недавно банк JP Morgan Chase выплатил более 200 тыс. долларов менеджеру по операциям одного из своих отделений, который был уволен за то, что поднял вопрос о недостатках принятой в банке процедуры оформления финансовых транзакций. Подобные ответные действия работодателя являются незаконными. Поэтому по результатам расследования […]