Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Скрытые ответные меры работодателя — «чёрные списки»

Как далеко могут зайти ответные меры работодателя в качестве «мести» за разоблачение сотрудником неправомерных действий руководства? Достаточно далеко, о чём Вы сможете догадаться только спустя некоторое время, например, испытав серьёзные сложности при поиске новой работы. Можно ли пытаться защитить свои права в США при подобных обстоятельствах? Можно, если Вы обратитесь за помощью к адвокату по трудовому праву США (employment lawyer). Специалисты в этой области хорошо знакомы с практикой нарушений трудового законодательства США работодателями и помогут отстоять Ваши интересы. Например, нью-йоркское отделение DISH Network – провайдера прямого спутникового радиовещания – выплатило 157 тыс. долларов компенсации потерь по зарплате и 100 тыс. долларов в качестве возмещения морального ущерба своему бывшему сотруднику за […]

Зарплата в нью-йоркских ресторанах и как работодатели её выплачивают.

Зарплата в нью-йоркских ресторанах и как работодатели её выплачивают.

Многих иммигрантов интересует зарплата в нью-йоркских ресторанах, поскольку данная сфера рассматривается ими как возможность достаточно быстро найти работу в США. К сожалению, тут приходится расчитывать на минимальную зарплату, и иногда даже не штатную (которая выше федеральной), а федеральную, которую, как показывает практика, ещё нужно уметь отстоять. Среди поваров, мойщиков посуды и кассиров, работающих в ресторанах Нью-Йорка, достаточно большой процент составляют недавние иммигранты, большинство из которых плохо говорит по-английски и не знает особенностей местного трудового законодательства. Именно этим и пользуются владельцы ресторанов, принимая сотрудников на позиции с так называемой фиксированной оплатой труда (flat rate). Эта фиксированная оплата труда не только не учитывает сверхурочную работу, но и зачастую бывает меньше определённого законодательством […]