Cверхурочная работа будет оплачиваться большему количеству сотрудников

Cверхурочная работа будет оплачиваться большему количеству сотрудников

Сверхурочная работа – один из краеугольных камней в отношениях между наёмным сотрудником и работодателем в США. Практически всегда ситуация со сверхурочными выглядит следующим образом: работы много, работодатели экономят на зарплате и стараются максимально использовать каждую минуту рабочего времени нанятых сотрудников, а сотрудники из-за страха потерять рабочее место зачастую постоянно работают сверхурочно без соответствующей оплаты и стараются без крайней необходимости не поднимать этот вопрос. На большинстве предприятий, где наблюдаются злоупотребления работодателей в отношении наёмных рабочих, которым не платят сверхурочных, самым узким местом является учёт рабочего времени. Работодатели как правило учитывают нормативные 40 часов в неделю, «забывая» при этом о сверхурочных. Чтобы снять с себя ответственноть за выплату сверхурочных, а также других […]

Зарплата в нью-йоркских ресторанах и как работодатели её выплачивают.

Зарплата в нью-йоркских ресторанах и как работодатели её выплачивают.

Многих иммигрантов интересует зарплата в нью-йоркских ресторанах, поскольку данная сфера рассматривается ими как возможность достаточно быстро найти работу в США. К сожалению, тут приходится расчитывать на минимальную зарплату, и иногда даже не штатную (которая выше федеральной), а федеральную, которую, как показывает практика, ещё нужно уметь отстоять. Среди поваров, мойщиков посуды и кассиров, работающих в ресторанах Нью-Йорка, достаточно большой процент составляют недавние иммигранты, большинство из которых плохо говорит по-английски и не знает особенностей местного трудового законодательства. Именно этим и пользуются владельцы ресторанов, принимая сотрудников на позиции с так называемой фиксированной оплатой труда (flat rate). Эта фиксированная оплата труда не только не учитывает сверхурочную работу, но и зачастую бывает меньше определённого законодательством […]

Нужен ли русскоязычный адвокат в Нью-Йорке?

Нужен ли русскоязычный адвокат в Нью-Йорке?

Оригинальный способ обеспечить «exceptional customer service» в своих супермаркетах за счёт работников, которые не знали английского или плохо его понимали, придумал г-н Андрес Ферейра, владеющий сетью супермаркетов в Квинсе и Бруклине. Супермаркеты этой сети работают под брендами NSA Supermarket, NSA Golden Mango и Met Food. В Нью-Йорке — городе, являющемся одним из главных центров прибытия иммигрантов в США, — нарушения работодателями законодательства о выплате справедливой заработной платы и сверхурочных по отношению к иммигрантам, не знающим местного трудового права и английского языка, встречаются очень часто. Но вышеуказанная сеть супермаркетов решила пойти ещё дальше и не только не платить сверхурочные и минимальную зарплату, что само по себе уже является серьёзным нарушением Акта […]

Строительная компания в Нью-Йорке выплатила $2,9 млн за недоплаты по зарплате

Строительная компания в Нью-Йорке выплатила $2,9 млн  за недоплаты по зарплате

Строительная отрасль в Нью-Йорке, наряду с предприятиями фаст-фуда, обеспечивает огромное количество рабочих мест, на которых трудятся тысячи иммигрантов. Но также является одним из «чемпионов» по невыплатам сверхурочных и пенсий, непредоставлению оплачиваемых отпусков, составлению не соответствующих действительности табелей учёта рабочего времени и несоблюдению техники безопасности. Совсем недавно строительный подрядчик – компания Larino Masonry Inc., работающая на объектах в Бронксе, Бруклине, Квинсе и на Манхеттене, — заплатила 2,9 млн долларов компенсаций 200 рабочим и механикам за невыплату зарплаты, сверхурочных, пенсий и отпускных по взаимному соглашению, урегулированному юридической службой компании и юристами, представляющими интересы рабочих. Но это только первая часть так называемого штрафа, который компания заплатила за несоблюдение трудового законодательства США. Вторая часть […]

Оплата сверхурочных стоила Danica Group LLC $1420000

Оплата сверхурочных стоила Danica Group LLC $1420000

Лонг-Айлендская компания Danica Group LLC (штат Нью-Йорк), оказывающая услуги по ремонту систем водоснабжения, канализации и отопления, в состав которой также входят Copper Plumbing & Heating LLC; Copper II Plumbing & Heating LLC; Copper III Plumbing & Heating LLC, после довольно напряжённых переговоров юристов согласилась выплатить своим сотрудникам $710 000 в качестве компенсации невыплаченной оплаты сверхурочных, а также ещё столько же в качестве компенсации нанесённого ущерба. Таким образом, общая сумма компенсации составила $1 420 000. По трудовому законодательству США оплата сверхурочной работы должна расчитываться исходя из количества часов, отработанных сверх 40 часов в неделю, положенных для сотрудника с полной занятостью. Почасовая оплата за каждый час, отработанный сотрудником сверхурочно, составляет полторы его […]